Estrategias de desarrollo personal
Una estrategia de personal para mí es como un plan que se hace con el fin de tener un orden o una organización. Ósea es la forma de plantearnos mejorar como persona y para ello fijarnos unos objetivos específicos con la intención de conseguir una meta o un propósito.
Las estrategias de desarrollo personal son fundamentales para el crecimiento y el logro de metas a nivel individual. A medida que nos acercamos a nuestra graduación, es de suma importancia considerar cómo queremos liderar nuestro propio camino y contribuir al mundo laboral.
A continuación mi enfoque:
Antes de presentar mis estrategias de desarrollo personal, es importante explicar un poco acerca de mi personalidad y las características que me representan como persona.
Desde siempre me he considerado una persona que desea salir adelante, por esta misma razón decidí estudiar, soy creativa, me gustan mucho los trabajos manuales, soy responsable, me considero amable y cariñosa con las personas de mi círculo social, etc..
Entonces, luego que termine mi carrera me propondré las siguientes estrategias para contribuir en mi crecimiento propio y personal:
Al terminar la universidad siento que es necesario explorar mis opciones, ya que terminar una carrera no define mi vida.
1- En primer lugar debo decidir si voy a dedicarme a mi carrera, si la respuesta es Sí, pues debo buscar un trabajo en el campo que estudie (Psicología Escolar) y continuar aprendiendo y especializándome en esta área.
2- Hipotéticamente si la primera opción no es la acertada, pues estoy segura que iniciaría mi propio negocio. Como antes mencioné soy muy talentosa para los trabajos manuales y se me da bien realizarlos, entonces si en el caso de que no me dedique a una labor que sea con la Psicología, emprendiera en un proyecto que esté asociado con los trabajos hechos a mano, como el crochet y las manualidades.
3- Luego de estar establecida con un trabajo, me gustaría explorar nuevos lugares y culturas. Viajar me abriría más la mente y me ayudaría a crecer más como persona.
4- Formar un hogar también está entre mi plan de desarrollo personal, y con esto me refiero a casarme, tener hijos y tal vez un perrito. Soy muy fan de ver familias unidas y en el futuro me gustaría tener la mía.
Autoliderazgo:
Definición: Autoliderazgo implica tomar la responsabilidad de tu propio crecimiento y desarrollo. Es la habilidad de dirigirte a ti mismo hacia tus objetivos.
Mi Enfoque: Pretendo cultivar en mí la autodisciplina y la autorreflexión. Osea tratar de establecer metas claras y en base a estas metas accionar para lograr cumplirlas Lo más importante es que me responsabilizaré de mi progreso ya que después de la graduación me sentiré más comprometida con mi destino. Además, buscaré oportunidades de aprender nuevas cosas.
Desarrollo Grupal:
Definición: La estrategia de desarrollo grupal se centra en cómo los individuos trabajan juntos para lograr objetivos comunes. Implica la colaboración y la construcción de relaciones efectivas.
Mi Enfoque: en este ámbito buscaré grupos que aporten a mi crecimiento y que compartan mis valores y aspiraciones que me valoren valoren y que me respeten. Participaré en proyectos colaborativos, fomentando la comunicación entre los miembros del equipo.
Grupo Laboral Deseado:
Tipo de Grupo: Me gustaría participar en un grupo laboral que promueva la innovación y la creatividad. Preferiblemente, un equipo multidisciplinario donde pueda aprender de otros profesionales y contribuir con mis habilidades.
Enfoque: Para integrarme al desarrollo del grupo, buscaré comprender la visión y los objetivos. Colaboraré en la identificación de oportunidades y propondré soluciones basadas en mejorar en conjunto con la estrategia general del grupo.
Las Diez C’s:
1-Creer: Pondré mi confianza en el grupo al cual pertenezca y el mi proceso personal para lograr lo que me proponga.
2-Crear: La creatividad y la innovación son esenciales ya que me ayudaran en la creación de proyectos y estrategias que serán significativos en mi grupo.
3-Comunicar: Una comunicación efectiva fortalecerá mis relaciones y facilitará la colaboración.
4-Compartir: Compartir implica dar y recibir. Esto me aportará al compartir conocimientos, experiencias, recursos o incluso emociones. Es una forma de conectarse con los demás y construir relaciones significativas.
5-Comprometer: Tener compromiso me ayudará a tener la dedicación y la responsabilidad hacia una causa, un objetivo o una relación. Implica estar dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo para lograr algo significativo.
6-Colaborar: La colaboración me permitirá aprender de otros, aportar mis habilidades y lograr resultados conjuntos.
7-Contribuir: Mi contribución activa enriquecerá el entorno y me conectará con oportunidades de crecimiento.
8-Criticar: La crítica constructiva es importante para el crecimiento. No se trata de señalar errores, sino de ofrecer sugerencias para mejorar. La crítica debe ser respetuosa y orientada a soluciones.
9-Consensuar: El consenso facilitará la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
10-Cohesionar: La cohesión es la fuerza que mantiene unido a un grupo. Por ende me ayudará a crear un ambiente de confianza, respeto y apoyo mutuo.
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